招賢納士
XIEN ELECTRIC
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人才理念
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招聘崗位
無錫希恩電氣有限公司
地 址: 中國江蘇省無錫市錫山區(qū)東港鎮(zhèn)勤工路8號郵 編: 214199
銷售電話: 0510-88762886 / 0510-88761458
聯(lián)系電話: 0510-88763068
傳 真: 0510-88765273
周 經(jīng) 理: 139-5156-3682
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東部地區(qū) :
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中部地區(qū) :
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西部地區(qū)（成都）辦事處
聯(lián)系電話:13921129051（無錫）
18908235950（成都） 028-61379728
聯(lián)系人:張經(jīng)理(marker1974@163.com)
招賢納士
人才第一資源：
以公平、競爭、激勵、高效用人機制，挖掘員工最大限度潛能，滿足發(fā)展的工作平臺。
1、人才招攬原則：平等競爭、擇優(yōu)錄用、通過網(wǎng)絡招聘人才及現(xiàn)場招聘會等形式，公司定向定位，培養(yǎng)急需人才，為擴大規(guī)模、拓展市場作夯實的基礎工作。
2、人才使用原則：建立競爭考核機制，啟用優(yōu)秀青年人才。公司通過輪崗、提拔等方式，發(fā)展全面型人才，培養(yǎng)綜合素質強的青年管理者。
3、人才培養(yǎng)原則：組織基礎培訓、專業(yè)培訓、深化培訓，為適應市場競爭，公司培養(yǎng)各類人才。骨干到研究機構接受培訓，開啟內(nèi)部競聘制，挖掘內(nèi)部資源潛能。
4、人才激勵原則：滿足企業(yè)發(fā)展需求，針對性投入，為員工提供一個舒適的工作和生活環(huán)境，飲食，住宿，養(yǎng)老金，日常慰問員工，解決后需。開展競賽給與獎勵，大大提高了員工的學習精神，和爭第一的覺悟。并且在制度下統(tǒng)一公正。
5、情感歸屬原則：在積極向上和競爭環(huán)境下，也以人為本的企業(yè)文化，領導時常召開員工座談會，開展活動，認真傾聽意見和建議；在允許的范圍內(nèi)，為員工排憂解難辦實事，解除后顧之憂。使員工感受到家庭的溫暖，激發(fā)工作熱情。
招聘:
前臺文秘
氣質佳，25-35歲，高中以上及文秘?？茖W歷，有經(jīng)驗優(yōu)先。
檢驗員
熟悉檢驗工具量具，有檢驗工作經(jīng)驗，男女不限。
裝配員工
高中以上學歷，20-35歲，有意向聯(lián)系，應屆生也可，地址:東港鎮(zhèn)勤工路8號。
公司招聘崗位：人事部
